チーム中国塗料を語る

R.Y

僕は学生時代、「どうやって海の環境を守るか」といったテーマを取り扱う海事科学を研究してたんだよね。船舶用塗料の製造・販売が主軸の中国塗料なら、その知識を生かせるんじゃないか、と思ったのが志望動機。みんなはどう？

T.N

私もR.Yくんに近くて、大学の研究テーマとつながりがあったからかな。私は高分子化学を専攻してたんだけど、高分子を主原料とする塗料に大きな可能性を感じた。単に色をつけるだけじゃなく、さまざまな機能を付与できるのがおもしろそうだなと。

T.Y

2人と同じく理系出身だけど、僕は元々人と話すのが好きだったし、技術職よりも営業職の志望度の方が高かった。そんな中、中国塗料を選んだのは、船舶用塗料分野において国内はもちろん世界でもトップを狙える企業だったから。あと、内定通知を受けたのが自分の誕生日で、これも何かの縁だと思って入社を決めたんだ。

T.N

素敵な巡り合わせだね。ところで、入社してからギャップを覚えることはあった？私は最初、研究職はラボにこもりっぱなしの職種だと思ってた。でも、開発中の塗料を実際の船に試験塗装したり、フィールドワークで外に出ることが意外に多くてびっくりしたな。

R.Y

確かに、それは僕も感じた。あと、想像以上に風通しがよかったというか、若手の意見も積極的に取り入れてくれるよね。うちの部署は少人数体制で、任される仕事の範囲はかなり広いし。

T.Y

塗料って、対象物に塗られて初めて成果を発揮するんだよね。メーカーの仕事は製品をつくることだけど、納品して終わりじゃなく、僕ら営業担当はお客様や協力会社さんが実際に塗料を塗る工程まで見届ける必要がある。そのあたりの現場主義は、かなり徹底されているかもしれないな。

R.Y

ところで、どんなタイプの人が中国塗料に合ってると思う？

T.N

受け身じゃなく、物事に主体的に取り組める人。

T.Y

そうそう。物怖じせず、前のめりで、「いつでもチャンスをつかむぞ！」という気概を持ってるといいよね。

R.Y

あとは、固定観念にとらわれない柔軟な発想があれば、きっと活躍できるはず。ただ、仕事の性質上、個人プレーよりもチームプレーが重視される場面が多いからね。部署の垣根を越えて周囲を巻き込んでいくのも大事かな。

T.N

確かに。意見交換が活発に行われる環境で、自分の腕を磨きながら周囲と連携して、よりよい製品開発を実現したい、私も改めて思う。

T.Y

技術職だけじゃなく営業職も同じで、チームワークの大切さは日頃から実感してる。海外事情について何か知りたいときは、駐在員の人に聞けばすぐに教えてくれるし。

R.Y

個とチームは対じゃなく、それぞれが個の力を発揮してチームワークを最大化させるものだから。

T.N

就職するにあたって不安はつきものだけど、中国塗料には「成長できる環境」と「助け合える環境」が両方あるし、思い切って飛び込んできてほしいね。