社会において企業活動を維持していくためには、社会的規範や企業倫理に従うことは必要不可欠であり、当社グループにおいてはコンプライアンスへの対応は、数多く存在するリスクのうち極めて重要なものと認識しています。このため、リスク管理委員会を軸に全社的な点検を進めるとともに、コンプライアンス委員会を軸とする指導体制を敷き、遵法精神の徹底を図っています。

基礎教育として、冊子「コンプライアンス・マニュアル」と視聴覚教材を日本語、英語、中国語で製作し、本社および国内外全ての関係会社に配布・配信しています。また、応用教育として主に国内勤務役員・従業員を対象に、法令や社会規範その他ルールのうち特に重要なものについて、職種・テーマ別に教育研修を行っています。

遵法精神の徹底と中長期的視野による本業経営、そしてステークホルダーとの相互理解を促す「CMPグループ行動基準」を、当社経営方針とともに全関係会社に掲示し、ウェブサ イトでも開示しております。

CMPグループ行動基準は下記ページをご参照ください。

当社では法令違反を通報する「法令違反内部通報窓口」と、法令違反以外のコンプライアンス事案について相談する匿名相談窓口「ポスト999」の2つの窓口を設置しています。

「法令違反内部通報窓口」は国内専用であり、公益通報者保護法の改正により新設された「法令違反内部通報規程」に基づいています。「ポスト999」は8カ国・地域にて社内外のさまざまなご意見、希望、提案、汚職や贈収賄を含む不正通報などを受け付けております。